mastervovik (#1091361) >>>
Віра в "царя" вже порядком задовбала.
"Жираф великий, йому краще видно" якось працювало до скандалів з НАБУ та міндічгейту.
Зараз поведінка "найвеличнішого з найвеличніших" не просто ганебна, а десь на межі між трешем раннього самовпевненого януковича та нарцисизмом пізнього Трампа.
А порівняння з бізнес процесами аж ніяк сюди не лізе, бо прийняття рішень керівником без розуміння процесів зсередини веде до занепаду, бо думки більшості експертів ігноруються через бажання бути "єдиним та неповторним". Керівник, який звільняє людей, що розумніше за нього, це діагноз некомпетентності.
сахар (#1091363) >>>
От точно, спочатку призначає з вимогами "терміново оптимізуй за наявних обмежених ресурсів". А коли ця оптимізація почала працювати і давати результат(правда різко звузила кормову базу наявного елітного скота), заявив "нащо ти це зробив"(бо елітний скот почав ревти).
У гендира явні конгтивні порушення, як у іншого гендира за океаном. Тільки у того ресурсів вдосталь, та й виправдання є - 'старий пердун..
МАМ (#1091362) >>>
Правильно кажуть, не знаєш що робити, роби по закону. До Зелика на закон не звертали уваги, на права, але він срать хотів навіть на ту стару "систему". Він найрозумніший. Звідси, зі ставленя до законів, різних норм, більшість дуже серйозних проблем. Яке майбутнє може бути, коли один не певний чел з коліс рубає на всі боки.
mastervovik (#1091361) >>>
Угу
Поки довіряли ідеям провіреного комдира, об'єми продаж наче були, але тенденції були не дуже - постійні втрати територій, регулярно з неочікувано великим обємом та без позитивних тенденцій у втратах супротивника.
Після приходу нового фіндира без опиту, але з певними сталими вимогами та бачення напрямків і тенденцій розвитку почали регулярно проявлятися позитивні тенденції в продажах(покупцям навіть стало не вистачить не тільки власних а навіть кредитних ресурсів) з явними проявити неефективного використання наявних ресурсів і можливостей "опитним" комдиром, а головне проявилося його тупе небажання їх ефективно використовувати - проявилася з січня стала денденці до визволення територій, чого не було з 2023 року, втрати супротивника почали зашкалювать, навіть в обороні, Крим дихати фактично не може, ТОТ півдня дуже важко дихає, ТОТ сходу і прикордонні території перебої з диханням страх зробити надлишок вдохів, тили по повній відчули, що йде війна і точні і потужні відповіді стали регулярним явищем, забезпечення різко погіршилося.
Але комдир почав закатувати істерику з-за контролю ресурсів, особливо людських і яро захищати свої бесконтрольні дії.
Правильно ижче написали "маленька радянська армія не взмозі перемогти велику радянську армію", але це вперто просуває комдир при наявності сукупності факторів за останні два роки, що такий підхід має від'ємну динаміку і веде до втрат, хоча альтернативний підхід з асиметричними діями явно задав позитивну динаміку з появою перспектив розвитку за вже не довгий період в півроку.
Так що гендир явно схибив.
mastervovik (#1091361) >>> так нового финдира, кто-то, для чего-то назначил. Пропушить курятник, навести порядок. Или как? Без срача не обойтись. Тут было сразу понятно.
Только тот, кто назначал, як в той приказки - "Плив, плив, та на березі всрався". А чому всрався, це вже цікаво.
mastervovik (#1091361) >>>
Може хтось і так думає, але точно не я(
ІМХО, все набагато глибше( І поведінка Зелі, верніш його дотримання норм праву, тільки зміцнює моє сприняття сітуації
МАМ (#1091360) >>>
Это чисто менеджерская история, условно в компанию пришел новый финдир, и у него начался конфликт с комдиром. Мол отдел продаж работает не эффективно я знаю как лучше. И лут выбор у генерального, оставить в компании два конфликтующих подразделения, или уволить одного из топов. И тут выбор, доверится свежему но ни чего не смыслящему в продажах фин.диру, или оставить старого, может не достаточно эффективного комдира. Ситуация не имеющая правильного решение, тут только чуйка и удача поможет принять правильное решение.
Я лично всегда был на стороне продажников (военных) в любом конфликте, потому как без них любой фирме будет пиздец. Хоть каждый бухгалтер, завхоз, или кладовщик естественно знает лучшее как лучше, а менеджерыпросто плохо работают.
Не знаю, хто як сприймає сітуацію з рішенням звільнення Фьодорова. Можливо хтось як конфлікт політиків в боротьбі за майбутню владу, або за сфери впливу величезних грошових потоків прям тут і зараз, але для мене цей конфлікт виглядає як концептуальний вибір розвитку країни - або Україна і надалі намагається бути в пелетоні тих, хто рухається вперед, хай позаду, але в пелетоні! Або це розворот на місці((( Як там в якомусь підорському серіалі, "Назад в СССР"( Таке вже було, навіть в набагато більшій ступені, наприклад в 2004 році на виборах Президента, чи в 2013 році, коли чивокунь вирішив припинити євроінтеграційні процеси, і лягти під рашку((. Тоді суспільсьтву вдалося виправити криву розвитку, думаю, так повинно бути і зараз. Бо наслідки цього розвороту можуть стати ну дуже гіркими
Mamai (#1091358) >>> а ти так і не збагнув за весь цей час, що люди захищають ідею, яку несуть ці політики. Своє майбутнє, пов'язане з цим. А не самих політиків. В масі своїй. Звісно, завжди є частина затятих шанувальників.
Дожилися. Люди захищають політиків. (Ющ або Яник, Яценюк або Азіров). Вам добре живеться, чи ви повірили в себе? Знову думаєте, що в політику ідуть, щоб турбуватись про людей, а не для просування власних інтересів? Від "верніть полонених Азов" до "верніть федоровича". Соромно.
сахар (#1091355) >>>
Це не найбільша проблема, Україна наразі не є правовою державою. Тут проблема по суті. Якби Зеленський зараз своїм указом повернув назад Федорова, це теж було би незаконно, але по суті правильно, і йому б ніхто слова не сказав. Але він вирішив стріляти собі в хуй до упора. Якщо прям зовсім по суті - то це був цивілізаційний вибір: розвиток чи совок, він вибрав совок. А, як відомо, маленька радянська армія не може перемогти велику радянську армію.
Віра в "царя" вже порядком задовбала.
"Жираф великий, йому краще видно" якось працювало до скандалів з НАБУ та міндічгейту.
Зараз поведінка "найвеличнішого з найвеличніших" не просто ганебна, а десь на межі між трешем раннього самовпевненого януковича та нарцисизмом пізнього Трампа.
А порівняння з бізнес процесами аж ніяк сюди не лізе, бо прийняття рішень керівником без розуміння процесів зсередини веде до занепаду, бо думки більшості експертів ігноруються через бажання бути "єдиним та неповторним". Керівник, який звільняє людей, що розумніше за нього, це діагноз некомпетентності.